Трудовые споры

Адвокат по трудовым спорам – наилучший компромисс между работодателем и работниками

Взаимоотношения руководства предприятия и наёмных работников часто выходят за законные пределы – виновником разногласия может быть любая сторона, но разобраться в нем без профессиональной правовой помощи невозможно. Незнание особенностей трудовых отношений, обязанностей работодателя, работника приводит к перерастанию обычного противоречия в трудовой спор, требующий судебного разбирательства – тогда только юрист по трудовому праву может способствовать примирению сторон.

Категории трудовых споров

Трудовые споры – противоречия между наёмным персоналом и работодателем относительно применения трудового законодательства. Опытные адвокаты нашего бюро имеют опыт судебного / внесудебного разрешения таких конфликтов, представительства интересов сторон в различных госорганах они квалифицированно рассмотрят:

  1. Коллективные трудовые споры, возникающие между наёмным коллективом, работодателем при заключении коллективных договоров, принятии локальных актов;
  2. Индивидуальные трудовые споры, возникающие между работодателем и конкретным работников при:
  • невыплате зарплаты;
  • незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
  • восстановлении на работе;
  • изменении причины увольнения;
  • неправомерном отказе в оформлении на работу;
  • непредоставлении отпуска;
  • взыскании среднего заработка, материального вреда, компенсации;
  • расторжении трудового контракта, соглашения, договора;
  • неправомерном переводе на иную работу.

Услуги наших адвокатов

Имея огромный опыт представительства в судебных и иных инстанциях, наши специалисты готовы реализовать все правовые механизмы для защиты нарушенных прав обеих сторон трудового конфликта. Они обеспечивают:

  1. Для работников:
  • составление, анализ трудовых договоров;
  • консультации при оформлении на должность, увольнении, выполнении трудовых обязанностей;
  • сбор доказательств путём подачи адвокатских запросов;
  • ведение судебного дела;
  • представительство интересов во внесудебных инстанциях;
  • обжалование судебного решения;
  • помощь на этапе исполнения решения.
  1. Для работодателей:
  • проведение правового аудита трудовой документации предприятия;
  • разработку должностных инструкций, индивидуальных трудовых соглашений, иной внутренней документации;
  • трудовые консультации;
  • представительство в трудовых комиссиях, профсоюзе, контролирующих госорганах;
  • участие в трудовых переговорах;
  • ведение судебного дела;
  • обжалование судебного решения;
  • помощь на исполнительной стадии исполнения решения.

Решение трудовых споров при помощи опытного правового помощника может быть найдено довольно быстро – именно такие специалисты работают у нас. Доверьте возникший трудовой конфликт нашим адвокатам – они предоставят оценку возможных рисков, предложат наилучший вариант его разрешения!

Наименование услуги Стоимость
СТОИМОСТЬ УСЛУГ АДВОКАТА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Консультация по телефону БЕСПЛАТНО

Юридическая консультация по трудовому спору

от 1 000 руб.

Подготовка заявления в государственную инспекцию труда

от 3 000 руб.

Подготовка заявления в прокуратуру о нарушении трудовых прав

от 3 000 руб.

Составление искового заявления в суд первой инстанции

от 3 000 руб.

Комплексное ведение дела по трудовым спорам в суде первой инстанции

от 30 000 руб.

Составление жалобы (апелляционной, кассационной, надзорной) на решение суда

от 3 000 руб.

Ведение дела по трудовым спорам в суде апелляционной, кассационной и надзорной инстанции

от 30 000 руб.

Сопровождение процедуры увольнения

от 20 000 руб.
АДВОКАТЫ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Танкарян Раиса
Бояркин Александр
Сурикова Татьяна
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Задать вопрос
опубликовать вопрос на сайте
Рекомендовать наше бюро друзьям
111024, г. Москва, ул. 2-я Энтузиастов д.3, офис 410, E-mail: info@klykov-partners.ru
Карта сайтаВход
Рейтинг@Mail.ru
Поддержка
RunetRulit.ru
© Адвокатское бюро "Ткаченко и Партнеры"
2015 - 2018
Политика обработки персональных данных